C-Suite Autonomy
Доля межфункциональных решений, принимаемых C-Suite (GM, COO, CMO, CSO, CVD) без эскалации к CEO как единственной точке. Метрика отвечает на вопрос: построил ли CEO систему, в которой команда принимает решения сама, или работает в режиме «всё через CEO»? Измеряет снижение bus-factor.
Метрика вычисляется AI-классификатором, который читает транскрипты встреч C-Suite (Diwan + межфункциональные встречи) и для каждой встречи извлекает структурированный список решений.
Что должен извлекать AI-классификатор из транскрипта: для каждого решения, обсуждавшегося на встрече, классификатор возвращает запись в базу Decisions со следующими полями: — Decision — краткое описание принятого решения (1 предложение). — Source Meeting — ссылка на встречу-источник. — Affected Roles — какие роли C-Suite затрагивает (мульти-выбор: GM, COO, CMO, CSO, CVD, PO, CEO). — Is Cross-Functional — boolean. True = решение затрагивает 2+ ролей C-Suite и требует единого ответа компании. False = решение касается только одной роли или это просто информирование. — CEO Role — один из трёх вариантов: (1) Decisive — CEO принял ключевое решение, разорвал deadlock, поменял выбор команды, или участники изначально вынесли вопрос на CEO без попытки разрешить; (2) Observer — CEO присутствовал, но не вмешивался в финальный выбор; (3) Absent — CEO не участвовал во встрече.
Расчёт метрики: Autonomy = COUNT(Decisions WHERE Is Cross-Functional = True AND CEO Role IN ('Observer', 'Absent')) / COUNT(Decisions WHERE Is Cross-Functional = True). За месяц.
Источник данных: транскрипты Diwan Meeting Minutes () + другие межфункциональные встречи C-Suite. AI-классификатор работает над всеми встречами, где присутствуют 2+ ролей C-Suite.
Кто измеряет: AI-классификатор автоматически. CEO может оспорить классификацию конкретного решения в течение 48 часов после её появления в реестре — апелляция фиксируется в той же базе как комментарий.
Периодичность: ежемесячно.
Критерии достижения: 🔴 Autonomy < 30% — CEO работает в одно лицо, команда не самостоятельна / 🟡 Autonomy 30–60% — переходная зрелость, диван начинает функционировать / 🟢 Autonomy ≥ 60% — здоровая распределённая система.